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来年4月に加わる新卒メンバーとの食事会。

初顔合わせでしたが、みんな打ち解けて楽しい時間となりました!

東京ではここ数日連続して感染者数が3桁と第二波が警戒されています。

弊社では、7月も出勤調整の継続と、「日産社員行動指針」①~④に則った行動で社員の体調管理と感染予防に配慮し、お取引先様のご要望にお応えすべく営業活動に取組んでまいりますので、引き続きご理解とご支援の程お願い申し上げます。

『日産社員行動指針』

①出勤前、もしくは出勤時事務所入口での体温測定の実施・37.5度以上又は自身平熱より1.5度以上高い場合は自宅療養 ②「連続する咳、喉の痛み腫れ、嗅覚味覚の欠如」を体感する場合も①と同様 ③勤務及び通勤中のマスク着用の推奨・実施④外出・帰社時の事務所の出入りの際は支給消毒剤にて手~手首までの消毒の徹底⑤訪問・面会・会食は重要性・緊急性が無いものは控える(営業担当・責任者)⑥勤務中、通勤途中、勤務時間外問わず「3密」にあたる店舗、イベントへの立入りの自粛(全社員)

政府、愛知県の「緊急事態宣言」は解除されましたが、

弊社では、今後予測されている第二波への警戒も踏まえ、調整人数の割合は少なくしつつも出勤調整を継続して社員の体調管理に努めます。

また6月以降も「日産社員行動指針」に則って社員の感染予防に配慮した上でお取引先様のご要望にお応えすべく新たなサービスのご提供も合わせまして、訪問・納品を含む対応業務に取り組んでまいりますので、引き続きご理解とご支援の程お願い申し上げます。

政府及び愛知県の「緊急事態宣言」が延長されました。

弊社では、緊急事態宣言延長の中でも「日産社員行動指針」に則って、安全性を十分に考慮した上で営業活動を継続いたします。

お取引様のご要望にお応えすべく、全社間の連携をなお一層強めて、訪問・納品を含む対応業務に取り組んでまいりますので、引き続きご理解とご支援の程お願い申し上げます。

 

尚、状況の変化があった場合や政府方針等に基づいた変更があった場合は、

即座にご案内いたします。

弊社では、政府及び愛知県の「緊急事態宣言」に則し、社員の出勤を段階的に、部分的に、在宅勤務に切り替えております。

そのため本来の担当者以外でのご対応になる場合もございますが、4月6日に発表しました「日産社員行動指針」に則り、安全性を考慮しながら出来る限りご要望にお応えすべく訪問・納品を含む対応業務に取り組んでおりますので、これまでと変わらぬご用命をお願い申し上げます。

『感染・保菌・発症はありうるという前提に立ち、慌てず、取引先様・社員の健康と企業活動維持のために意思と意図を持ち前向きに具体的に取組みます。』①出勤前、もしくは出勤時事務所入口での体温測定の実施・37.5度以上又は自身平熱より1.5度以上高い場合は自宅療養 ②「連続する咳、喉の痛み腫れ、嗅覚味覚の欠如」を体感する場合も①と同様 ③勤務及び通勤中のマスク着用の推奨・実施④外出・帰社時の事務所の出入りの際は支給消毒剤にて手~手首までの消毒の徹底⑤訪問・面会・会食は重要性・緊急性が無いものは控える(営業担当・責任者)⑥勤務中、通勤途中、勤務時間外問わず「3密」にあたる店舗、イベントへの立入りの自粛(全社員)

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